福利厚生
社会保険完備（雇用保険･健康保険･労災保険･厚生年金）
社会保険への加入は、会社にとって負担が増えることなので、理・美容業界では、社会保険に加入してない理・美容店が大半です。
ですが、当社は安定した経営ができておりますし、何より、スタッフさんに安心して働いていただきたいので、社会保険に加入しています。
社会保険の加入Point
- 年収が130万円を超える見込みの場合は入社3ヶ月後から健康保険、厚生年金加入。
- 雇用保険は全員加入 ※前職等ですでに加入していた場合を除き、入社3ヶ月後から加入
医療費全額補助
医療費全額補助は他社にはない当社独自のモノです。
病気や怪我による保険診療の医療費について、本人はもちろん、配偶者や扶養している子供の自己負担分まで会社が全額補助します。
医療費全額補助のPoint
- 同居かつ、子については夫婦どちらかが扶養していることが条件。
- 健康保険適用内の金額のみ補助。
「いばらき健康経営推進事業所」に認定
健康経営推進事業所として認定されるには、厳しい基準をクリアーしないと認定されません。
法令遵守した定期健診はもちろんの事、メタボリック症候群などの可能性がある場合は、無料で保健師に相談できたり、その後定期的に健康改善に向けたサポートを受けることができるなど、スタッフさんの健康を大切にする企業です。
産休・育休の取得率100％
当社の場合、急な用事ができた時でも気兼ねなく休めるように、変わった勤務体制をとっています。
各店舗1人〜3人の必要最小限の人数で営業します。指名制ではないので、通える範囲の店舗であれば、どの店舗にも勤務できるようにしてもらっています。
そのため、急な用事でも気兼ねなく休めます！
過去2年間の産休・育休の取得率100%です。
充実の子育て支援
中学生以下の子供を扶養している場合に支給する「こども手当」や、小学校3年生以下の児童を預けた場合に支給される「子育て支援手当」など、
子育て世代を支援する制度も充実しています。
充実の子育て支援のPoint
- こども手当：1人2,000円支給※中学生以下の子供を扶養している場合に支給
- 子育て支援手当：上限1時間1,000円（18時以降）※小学校3年生以下の児童を預けた場合に支給
手当が充実
- パフォーマンス手当：1時間あたりの粗利益額と勤務時間に応じて歩合給を支給
- オンリーワン手当：3つの管理コース毎に月1～6万円支給
- 通勤手当：交通費全額支給（規定有）
- 土日祝手当：時給に200円がプラス
- 残業手当：1日8時間、週40時間を超えた場合25％割り増しで支給
- 管理資格取得費用全額補助（規定有）
- 研修補助…外部研修の参加費を半額補助（規定有）