茨城・栃木・千葉・福島にヘアカット専門店「カットハウスひかり」を70店舗展開。従業員数200人以上で全ての店舗を運営し、5期連続増益。来店者数は年々増えていき、2017年度の年間来店者数約108万人を突破!社保完備・産休(育休)取得率100%家族全員分の医療費全額補助(※社内規定による)など働きやすい環境を整え、平均勤続年数は5年11ヶ月と業界トップクラスの定着率です。

理・美容業界の当たり前の働き方に疑問を感じているあなたへ
なぜ当社では、会社のために働かなくて良いのか?

あなたはこのように思っていませんか?

    • 理容室や美容室で働く際には、どこで働いても給料と休みが少ないのは当たり前…
    • 営業時間後は遅くまで残って練習し、休みの日に自費で講習会に行くのが当たり前…
  • だから、いつかは独立して自分のお店を持たないと食べていけない業界…

だと思っていませんか?

当社は理・美容業界の常識とは全く異なる環境を用意

  • 営業時間外の業務はほぼなし。
  • 月の休みは6日〜17日から選べる。
  • 家族が安心して暮らせる収入と保障も得られる。
  • さらに、あなたがやりたいことを自由に目指せるので、常にやりがいをもって働ける。

40歳定年説が出ている業界ですが、スタッフさんの立場にたって働きやすい環境を整えているので、定年まで安心して、ストレス少なく、やりがいを持って働けます!

※結果には個人差があります。

業界トップレベルの働きやすい環境を実現
未経験OK/社保完備/平均時給1,300円/年齢・勤続年数関係なく、スキルアップを図ることでの昇給可能/営業時間外の業務はほぼなし/ご家族も含めて医療費全額補助(会社規定による)/研修は勤務日に実施(研修費・給料・交通費すべて支給)/月間の休日(6日〜17日)/カットの時間制限やノルマなし

当社が成長したきっかけは「喜びの共有」でした

私の名前は市毛慶一。

当社の代表取締役として会社の土台作りをしています。

私がカット専門店を最初に出店したのは2002年。

カット専門店が今ほど普及していなかった時期に始めているので、おかげさまでたくさんのお客様に来店していただき、どんどん店舗数を拡大していくことができました。

でも、恥ずかしながらその頃は、経営理念を壁に飾ってはいるものの、経営理念を元にした活動は大してできていませんでした。

その結果、当時は離職率がとても高く2007年に採用したスタッフさんは77名いるのですが、現在は4名しか残っていません

辞めていく理由のほとんどは「価値観の違い」

離婚する原因のNo.1も価値観の違いというデータが出ています。会社が目指す方向性とスタッフさんが目指す方向性が合っていなければ、辞めてしまって当然です。

でも、価値観が合うかどうかは事前にすり合わせできることです。このようなホームページで考え方を伝えたり、面接の段階でお互いの考え方を話し合ったり、定期的に社内研修を行って会社の考え方を伝えることだってできます。

いい職場を作るために当たり前のことなのに、大してやれていなかったんです。このままではよくないと感じ、経営理念を実行に移すようになりました。経営理念「喜びの共有」の浸透をはかること、実践することで定着率が高まり、会社がより成長していくようになりました

当社の経営理念は「喜びの共有」

スタッフさんも会社もお客様も関わる全ての人がお互いに喜べる状態を作るという考えのもと会社経営しています。

たとえば、当社に入社されたスタッフさんには、最初の受け入れ研修で「会社のために働かないで!」と伝えます。
  1. スタッフさんは自分の人生を良くするために、当社を選んでくださった。会社のために、少ない給料で休みなく働くといったような、自分を犠牲にするような働き方はもうしないでいただきたい自分や自分の家族の人生をより良くするために、働いていただきたい
  2. そのような気持ちで働いていただくからこそ、より満足度の高いサービスを提供できるようになり、お客様に喜んでもらえるようになります。
  3. そして、お客様が何度もリピートしてくだされば、会社の売上も上がっていきます。

このように、3者とも喜びを共有することができれば、スタッフさんは定着し、お客様は増えて、会社は着実に成長していくことができます。

事実、経営理念「喜びの共有」の確実な実行を行うようになって、今ではスタッフさんの定着率は90%を超え、年間来店者数は108万人を超え、会社は5期連続増益することができています。

もし、あなたも経営理念「喜びの共有」に共感していただけるならば、ぜひ、一緒に働きましょう!

 

3つの思い

当社に入社するスタッフさんには以下の3つの思いを持って職場環境を整えています。

  1. 定年まで安心して働ける職場
  2. 定年までストレス少なく働ける職場
  3. 定年までやりがいを見つけられる職場

当社に限らずどこで働くにしても、この3つの内どれか一つでも欠けてしまえば、途中で仕事が嫌になり辞めてしまう可能性があります。

それに、理・美容業界は40歳定年説が出るぐらい将来に不安を抱く人が多い業界です。

理・美容師さんが定年まで安心して楽しくやりがいを持って働ける職場を作らなければ理・美容業界の未来がありません。理・美容師さんたちが定年まで働き続けられるように、当社が創業から今まで16年間でどのような環境を整備してきたのか?これから詳しくご紹介いたしますので、気になったところをぜひ、ご覧になってみてください。

定年まで安心して働ける

職場選びで多くの理・美容師さんが最初に気にするのは、収入と保障の面です。
収入が多くても、社保などの保障がなければ、ケガや病気にかかった場合、または老後の生活への不安が拭えませんし、家族に安心してもらえません
また、入社時は良くても、数年後や十数年後に会社が傾いてしまったら、家族の人生がおかしくなる可能性もあります。
つまり、定年までずっと働き続けられる会社を選ぶ際には、会社の将来性もとても重要なポイントになりますよね。
それらすべてを当社は満たしているのか…
これから紹介する給与や保障面、そして今後の当社の思いや考え方をご覧になっていただき、問題がないかご判断いただければと思います。

定年までストレス少なく働ける

理・美容師さんが退職する際には、色々な理由がありますが、人間関係と体力の悩みが多いです。共通しているのは「ストレスが溜まる」ということ。日々の仕事で、どんどんストレスが溜まっていき、限界に達した時点で我慢しきれずに辞めてしまうといった流れです。

辞める理由が明確にある以上、当社は放っておくことをしません。ストレスを少なくする対策に積極的に取り組み、定着率90%以上の働きやすい環境を整えました。普通のお店にはない環境が当社にはあります。どんな環境なのか詳しくご紹介しますので、本当に働きやすい環境かどうかじっくりご判断ください。

定年までやりがいが見つかる

やりがいが見つかる会社

定年まで飽きずに働き続けるには、仕事に対する「やりがい」が必要不可欠です!会社が用意した仕事を行なっているだけでは、ある一定のレベルまで成長して頭打ち。仕事がマンネリ化して、つまらなくなり、やりがいを感じなくなっていきます

当社で働くスタッフさんには、そのような気持ちになってもらいたくありません。仕事をやっていただく以上、毎日やりがいを持って働いていただきたい!では、どうすれば定年まで、やりがいを持って働き続けることができるのか?当社が出した答えは、このような職場にすることでした…。


以上が、当社があなたに約束する3つの職場環境になります。

業界の常識・慣習なんて当社には関係ありません。理・美容師さんが気持ちよく定年まで生涯現役で輝ける職場の環境づくりは今後も進めていきたいと思います。

もし、あなたも当社が誇る経営理念「喜びの共有」っていいな!と思うのであれば、私たちと一緒にたくさんの喜びをつくっていきましょう!あなたからの応募をお待ちしております!

 

カットハウスひかりとは?

スタッフインタビュー

「えっ!こんなに良い環境なんて嘘でしょ!?」と思われている理・美容師さんへ。カットハウスひかりで実際に働いているスタッフさんのインタビュー動画をご覧ください。

美容師さん





理容師さん





モデル給与

お給料は月どれくらい?イメージしやすいようにモデル給与をご紹介します。

スタッフの1日

ひかりで働くと、どんな毎日が待っているのでしょうか?スタッフ3人の1日をちょっとのぞき見。

募集要項

当社のスタッフ採用は公平です

正社員・パートとも頑張った分だけしっかり同じように稼げます。 正社員とパートの違いは勤務時間と休日数、将来の役職へのチャンスなど。家庭の事情などによりパートのままでいることも可能で、パートから正社員・正社員からパートへの変更もOKです。

勤務地 茨城県、栃木県、千葉県、福島県の
「カットハウスひかり」各店 ※勤務地はご希望に応じますが、原則複数店舗勤務となります。
仕事内容 カット専門店の理容師・美容師
資格 理容師または美容師免許をお持ちの方

  • カットができれば即戦力としてお迎えいたします。
  • 年齢・学歴は一切不問
  • ブランクOK・第二新卒者の方もお気軽にどうぞ。
  • 独身の方はもちろん、主婦(主夫)、子育てママ、お孫さんのいる方まで幅広く活躍しています。
給与 1時間の平均収入は1,300円程度

  • スタイリスト:時給1,000円+諸手当+歩合給
  • ジュニアスタイリスト:時給850円~+諸手当+歩合給
時間 9:00~19:00(シフト制)
※時間は店舗により若干異なります。
※15:00~・16:00~なども可
休日 希望相談OK! WワークOK!
※1日3h・週3日~OK!(土or日含む)
※有給・慶弔・産休・育児・介護休暇制度有
待遇
  • 交通費全額支給
  • 各社保完備
  • 労災上乗せ保険
  • 業務上の損害賠償補償制度有
  • 各種研修有(就業時間内)
  • 各種手当
    • 販売手当
    • 精勤手当
    • 子育て支援(託児補助)手当
    • 人間ドック補助手当
    • こども手当
    • 残業手当
    • オンリーワン(職務給)手当
    • パフォーマンス(歩合給)手当
  • 医療費全額補助(会社規定による)
    • スタッフ・配偶者・子含む

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